Сформировали в системе «ПУСК» ресурсные ведомости по каждому объекту: Конструктивные элементы, Виды работ, Требуемые материалы (с лимитами по количеству и предельной цене закупки)
Обязали прорабов при формировании заявок подбирать требуемый список материалов из ресурсной ведомости
В процессе согласования добавили необходимость контроля лимитов, необходимости и цены закупки
Ввели правило еженедельного контроля исполнения бюджета
Что получил клиент
Прорабы понимают лимиты уже на этапе формирования заявки. Если закупка необходима сверхлимита, то такая заявка согласовывается с указанием причины перерасхода.
Руководство понимает, на какой объект и вид работы идёт закупка материала; соответствует ли она текущей потребности
Прекратили закупать материалы по завышенной стоимости
Еженедельный контроль бюджета позволил своевременно видеть перекосы и принимать решения по корректировке
Закупки вразнобой и «как попало» сошли на нет
ООО "Ай Пи Групп"
"Увеличивается количество одновременно строящихся объектов — возникает проблема поставки материалов в требуемые сроки по оптимальной стоимости."
Генеральный подрядчик Штат ИТР: ~100 сотрудников Объекты: школы, больницы, детские сады, жилые дома
Своевременная поставка материалов на объекты и сокращение простоя бригад
Обязали всех прорабов заводить все заявки в систему «ПУСК», запретили передачу в другой форме
Утвердили процесс согласования заявок
Обязали всех снабженцев загружать в систему коммерческие предложения от поставщиков (минимум 3) и выбирать варианты закупок в конкурентном листе
Утвердили процесс согласования варианта закупки
Запустили процесс приёмки материалов на объектах через журнал входного контроля
Что получил клиент
Заявки перестали теряться
Материалы вовремя поставляются на объекты
Сократился простой бригад на объекте. В среднем, 1 день простоя стоил 300 тыс. руб., в целом по объекту экономия составила до 10 млн руб.
Экономия на закупках материалов ~3% от стоимости объекта или 15–20 млн руб.
ООО "К-ТЕХ"
"Большая текучка (в частности в отделе снабжения и среди прорабов): сотрудники уходят, и теряется их история взаимодействия и обязательств. Новые сотрудники медленно погружаются в текущие процессы компании."
Генеральный подрядчик Штат ИТР: ~100 сотрудников Объекты: школы, больницы, детские сады, инженерные системы и сети
Создали систему взаимодействий внутри компании — уменьшили кадровую текучку, сократили время адаптации новых сотрудников, увеличили производительности сотрудников
Утвердили регламенты работы сотрудников, участвующих в снабжении
Настроили процессы и роли, систему уведомлений по сотрудникам
Обучили персонал и обязали вести все заявки исключительно в системе
Новые сотрудники получают готовый регламент и проходят экспресс-обучение по работе в системе
Что получил клиент
Благодаря автоматизации рутины текучка уменьшилась, а производительность персонала выросла
Новые работники быстро входят в должность
У сотрудников есть доступ ко всей истории взаимодействия с поставщиками — быстрее вникают в процесс
Сокращение временных затрат за счёт централизованного хранения информации и удобного поиска
ООО "СК ПРЕМИУМ"
"Учёт заявок, поставок, финансов и т.д. ведётся в электронных таблицах или просто в переписке в мессенджерах. Трудно отслеживать доступы, кто внёс данные, кто их исправил. Большие таблицы уже медленно работают."
Подрядчик Штат ИТР: ~30 сотрудников Объекты: отделочные работы и инженерные системы и сети
Заменили переписки в мессенджерах, звонки и громоздкие Excel-таблицы на продукт, в котором всем участникам процесса снабжения удобно работать